同志们，全面从严治党、全面从严治警永远在路上，行则能至，干则必成。以更加有力的举措、更加严明的纪律、更加务实的作风，从源头抓起、从毫微抓起，坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治警向纵深发展。

丹阳市公安局党风廉政建设会议上，副市长、公安局长陈俊同志为全局党风、警风建设竖立了方向旗。

工作上，把好政治关、作风关、廉洁关，生活中把好社交关、邻里关、家庭关。知敬畏、存戒惧、守底线，‘做’有所顾忌、‘行’不忘法纪，做忠诚干净、为民务实的人民卫士。

丹阳市纪委监委派驻市公安局纪检监察组组长汤鑫俊为该市公安队伍廉风、作风明确了要求。

自丹阳市纪委监委派驻市公安局纪检监察组成立以来，多措并举发挥“派”的权威“驻”的优势，与驻在单位党委“强强联手”，最大化释放派驻功能、提升监督实效。

该市公安局党委、派驻纪检监察组“戴起帽子、挑起担子、举起尺子、摆正位子”，在全市22个派出所、20个机关部门设立纪检委员和专职纪检员，建立整体联动共同担责尽责的工作机制。督促党支部落实党风廉政建设主体责任，协助领导班子成员履行“一岗双责”；检查所在单位党员严守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、贯彻执行局党委的决策部署的情况，以及对支部党员们“八小时外”的兴趣爱好和交友圈进行监督。纪检监察组对专职纪检员的履职情况进行定期或随机检查，并定期召开派驻纪检监察组与纪检委员、专职纪检员联席会议，听取对于党风廉政建设和反腐败工作的意见建议、研讨工作中发现的违法违纪苗头性问题。阶段性进行情况汇总，抄送市公安局党委，让该局班子成员及时掌握党员干部“廉情”。以“严管”的手段阻断阳奉阴违、弄虚作假、滥竽充数的“两面人”晋升路；以“厚爱”的态度筛选出默默奉献在基层一线，政治、品行、作风、廉洁都经得起考验的“筑基石”，使之获得“以德才论英雄”的机会。

年初，纪检监察组建立了“信访投诉问题线索分析研判机制”按季度细分精梳群众来信来访，分类处置，大力气整治老百姓反映强烈的重点问题，有的放矢地利用“四种形态”尤其是通过及时咬耳扯袖、红脸出汗“亮剑”执纪。一季度信访线索主要集中在有警不接、有案不立、立而不侦、违规办案、粗暴执法、刑讯逼供等违法违纪问题。给社区民警打电话“问一问”，约派出所办案民警当面“谈一谈”，把执纪触角向基层一线、执法一线延伸，及时教育和保护更多的民警。用“红脸”、“出汗”预防和遏制违法违纪问题发生，实现惩治少数、挽救大多数，“瞪眼拍桌”在毫微时、悬崖勒马于临渊处的监督执纪效果。

建章立制易，守规不辍难；“一时之效”易，“久久为功”难。丹阳市公安局党委和派驻纪检监察组铁腕整风、齐抓共管，年度累计处理民警、辅警72人次，以铁的纪律夯筑出一支铁的队伍。但党风廉政建设和反腐败形势依旧严峻而复杂，个别“害群之马”依旧藏得很深。“最后一公里”是考验耐心、恒心、毅力的关键时刻，切忌有“差不多”的松懈思想，监督执纪工作落实是个得罪人的“苦差事”，苦事就需要下苦工，越是难办越要强化责任担当。对于打通“最后一公里”，纪检监察干部必须信念上坚定、情感上认同，顾全大局任劳任怨，破除“四平八稳”的工作作风，以镂金刻石的“韧性”啃“硬骨头”、抓“烫铁板”，“铁杵磨针”一抓到底。

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