靖边中学图书楼

靖边县“西新区教育集团”的成员学校有靖边中学、靖边五中、靖边十五小、靖边十小、靖边十七小、新伙场小学、靖边三幼、靖边十六幼及周边幼儿园等。作为理事长学校的靖边中学义不容辞承担着牵头带动职责，为靖边县教育均衡发展发挥积极作用。靖边五中作为本集团内唯一一所初级中学，发展强化五中办学层次、增效提质幼、小教育是西新区教育发展的目标任务。按照县教体局安排部署，靖边五中与靖边中学组成办学联合体，利用靖边中学的资源优势全力带动五中的发展，小班额、大校园，师资优化，交通便利，西新区的孩子就近升入五中读初中，不亦乐乎？

近日，靖边中学发布联合办学实施方案，今年后半年开始联合办学与集团化发展正式启动。《实施方案》中指出，通过集团运作，即集团内学校在办学、管理、师资、文化等方面实现深度合作，使各个学校都能建立科学规范的教育管理机制，建设一支懂管理、会管理的干部教师队伍，全面提高提升教育管理水平；加强教学教研交流，实现资源共享，提高教师的业务水平，提高教学质量，进一步提升办学品质，实现教育均衡优质发展，为整体提升我县教育发展水平做出贡献。

五中学子拼劲

那么，如何联手，合作带动的领域有哪些呢？十个方面让你走进五中不再犹豫：

1.友好结对。靖边五中与靖边中学建立结对合作关系，将靖边五中冠名为“靖边中学初中部”，并挂牌。借助靖边中学的名校优势、优质教师资源，帮助靖边五中加快追赶超越建设，提升五中的管理水平及教育教学质量，力争使五中在3年内居靖边初中学校的前列。

2.团队指导。靖边中学委派1名负责人和3—5名业务骨干组成指导团队，具体负责两校合作事宜，定期研判靖边五中的各项工作，帮助扶持靖边五中在办学理念、管理机制、评价考核、教学质量等方面整体快速提升。

3.挂职培训。靖边五中定期选送管理干部到靖边中学进行挂职学习培训，以吸收先进理念，提升自身素质和管理水平。

4.教师培养。靖边中学每学年选定15名左右高中名优教师与靖边五中优秀青年教师结成“一对一”师徒关系，进行为期一年的帮带培训，三年共为靖边五中培养培训50名左右优秀初中骨干教师；靖边五中每学年派15名教师到靖边中学学习培训，由该校指定具体指导老师进行一对一面对面指导，参加培训的教师通过听课、参加集体备课、参加评课等多种方式，学习优秀教师的教学理念和方法，以提高自己的业务水平。同时，根据教学工作需求和实际，由两校商定开展临时性互访与交流。

靖边中学校园

5.教师互动。

①靖边中学不定期选派名优教师到五中上示范课，做专题讲座，举办教学研讨会和交流会，以此改变靖边五中教师的教育理念，增强他们的教研意识，提高他们的教育教学能力和水平。

②部分靖中教师在五中兼课，既带高中又带初中。

③部分优秀大学毕业生在五中上课，课余在靖中听课、参加教研活动。

④五中选派部分教师到靖中听课、学习，参加集体备课、班务管理和教师业务活动。

⑤会同教体局在全县范围内选拔部分名师调入靖边中学，派往五中任教，提升五中的师资力量。

6.学生互访。

两校组织学生开展交流活动，为学生搭建交流学习、增进友谊的平台。五中和靖中共同举办征文、演讲、绘画、书法、音乐、体育等活动，互派学生参加读书节、艺术节、科技节、运动会、高三毕业典礼等大型活动。靖边中学选派优秀学生和学生干部到靖边五中开展各种指导性活动，实现两校学生的深度合作。

7.办学条件联动。靖边中学向五中捐赠图书、实验器材、电教信息化设备等，在力所能及的范围内尽力帮助五中改善办学条件。

8.学校管理联动。

①靖中领导、班主任经常到五中考察调研，提出管理建议。

②举行两校中层以上领导和班主任参加的有关学校管理和班级管理经验交流会，促进两校共同发展。

9.资源共享。靖边中学在教育管理、教育教学、科研培训等方面给靖边五中提供相关指导和共享资源，开放教学资源库和电子图书馆。其资源具体包括教学管理制度和学生管理制度，开展教科研的有关方案和制度，学科建设方面的方案和制度，名师教学的视频材料和课件等。

10.政策支持。在政策允许的范围内，靖边中学在高中招生中给五中最大的政策支持，使五中更多的学生能在靖中就读。

靖边五中的明天将面向新区，春暖花开！

五中的学生真优秀